¿Corresponde indemnización en un contrato por obra y labor si termina sin justa causa?
Si firmamos un contrato por obra y labor y explica que es un período de prueba de dos meses y es terminado el contrato sin justa causa ¿hay indemnización?
Teniendo en cuenta que ya ha superado el período de prueba de dos meses y es terminado el contrato sin justa causa.
Buenos días en este caso esto lo podrá determinar el mismo contrato si usted especifico una pena convencional en el mismo contrato lo podrá hacer efectivo y la pregunta es si no lo plasmo en el contrato como lo puede solicitar por eso es de suma importancia la elaboración del contrato, y si usted en una de sus cláusulas dentro del contrato especifica la terminación si causa justa tendrá pagar indemnización adelante pude hacerla efectiva por incumplimiento de contrasto quedo a sus órdenes.