rescisión de relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador.
Guía publicada por:
Lexdir
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:
- Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos;
- Exigir la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la dignidad del trabajador; y
- Entre otras, las análogas a las establecidas con anterioridad, de igual manera graves y de consecuencias semejantes, en lo que al trabajo se refiere