rescisión de relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador.

Guía publicada por:

Lexdir

Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:

  1. Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos;
  2. Exigir la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la dignidad del trabajador; y
  3. Entre otras, las análogas a las establecidas con anterioridad, de igual manera graves y de consecuencias semejantes, en lo que al trabajo se refiere