¿Si estoy boletinado qué puedo hacer?

Este tipo de prácticas son ilegales, por tanto no hay manera de arreglar ésta situación. Muchas empresas de forma privada se comparten incidencias del personal y así es como en muchas ocasiones bloquean el crecimiento de las personas. Lamentablemente no es algo a lo que tengamos acceso y mucho menos una forma legal de evitar. De cualquier modo, para el caso de que necesite reclamar el pago de sus derechos laborales, nosotros quedamos a sus órdenes, y nos puede contactar.

Recuerde que la misma ley federal del trabajo prohíbe esta prácticas de patrón –empleado quedo a sus órdenes.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO: Artículo 133. Queda prohibido a los patrones o a sus representantes: IX. Emplear el sistema de "poner en el índice" a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación;