¿Es válida una jornada de horas seguidas?
Hola.
En mi trabajo tengo horario de 8 horas diarias y están solicitando que se aplique un horario de 12 horas diarias. Se propone que se aplique una jornada de trabajo de 12 horas seguidas por 36 de descanso con una guardia mensual, Para el tuno nocturno se contempla un horario de 12 horas por dos días seguidos descansando 3 días seguidos. La mayoría del personal no está de acuerdo pero nos van a hacer firmar un documento donde supuestamente estamos de acuerdo con esos horarios para que recursos humanos los autorice bajo la consigna de que si no firmamos nos darán las gracias. Mi pregunta es ¿qué tan válido es que nos hagan trabajar 12 horas corridas y más en horarios nocturnos?
Saludos.
Buenos días en este caso no está obligado a firmar y si hay amenaza de firma pude demandar, los artículos mencionados abajo son de la Ley Federal del Trabajo estoy a sus órdenes.
Artículo 59. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.
Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
Artículo 61. La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.