Renuncia forzada, obligatoria para no pagar indemnización

Hola, me gustaría saber como seria una indemnización por renuncia forzada.
Llevo 2 meses 18 días trabajando en mi empresa, lo que pasa que el día de hoy llegué a mi trabajo y la persona de R.H., me dio una hoja de renuncia, el motivo, "por desempeño", es el mismo motivo que les ponen a todos los trabajadores que renuncian obligatoriamente, a lo cual yo le respondí que no iba a firmar nada que nada de lo que me estaba diciendo me cuadraba y que iba a ir a Conciliación y Arbitraje y me dijeron que no procedía, yo lo que le pedí fue que me despidiera conforme a la ley, pero no quiso y me dijo que ya no iba a poder laborar y que si no firmaba la renuncia que me retirara de las instalaciones de la empresa... yo sé que aun no tengo la planta pero, no he faltado, hago horas extras, hago mi trabajo como se me pide, no he entrado en discusiones con mis superiores, no hay motivo alguno... y por eso necesito saber qué hago en esta situación

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Abogado de Mérida especializado en Derecho Mercantil

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Contestado

Buenos días.

Si tienes maneras de acreditar esto, podrías demandar el mobbing ante un juez civil, para pedir una indemnización.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado