¿Cuánto tiempo marca la ley que tengo para cobrar a mi patrón el tiempo extra que se me debe?
Cuando ingresé a laborar a dicha empresa, yo trabajaba por semana 72 hasta 96 horas, mi patrón sólo me pagaba 12 horas extras. Cuando le exigí que se me pagara las horas que realmente trabajaba, no quiso pagarme y automáticamente mi horario cambio a solo 48 horas por semana, como lo dice el contrato de trabajo que firmé.
Esto sucedió de enero a diciembre de 2014, todavía sigo laborando en la misma empresa. ¿Podré reclamar ante la autoridad competente dicho pago? ¿Es tiempo o ya no? Gracias.
Claro que que puedes demandar el pago, judicialmente, lo interesante es demostrar todas y cada una de las horas extras para poder percibirlas. Aquí cobra especial importancia asesorarse desde el primer momento, ya que habrá que trazar una estrategia enfocada a poder recoger pruebas de dichas horas extras, que nunca será igual para dos casos.-