¿Cuanto tiempo tengo que laborar para recibir una indemnización justa?
Tengo 3 meses laborando y se me ostiga constantemente en el trabajo hasta con amenazas de golpes por parte de mi jefe ya que por su religión la cual yo no profeso, se me acosa constantemente y no se me ha renovado mi contrato, que ya terminó y me recalca que si no hago lo que él me dice se me despedirá, pues no tengo la planta y me la condiciona poniéndome trabajos inhumanos y arriesgando mi integridad física y la de los demás.
El hecho de que no tengas contrato no afecta de manera alguna que tu tengas seguro tu trabajo, de hecho, por Ley, la omision del contrato repercute en una relacion por tiempo indeterminado (conocida comunmente como "base" o "planta"), es decir, si el quiere despedirte o rescindir la relacion laboral no puede alegar que se termino el contrato ni nada por el estilo, ya que no existe contrato que rescindir. Respecto al hostigamiento, debes denunciarlo a la Secretaria del Trabajo e incluso a la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Saludos
Buenas tardes, en estos casos, la ley no marca que haya un límite para tener el derecho a recibir una indemnización justa. Por ende, basta con que tú hayas trabajado para poder exigir tu indemnización constitucional.