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Según lo establecido en el artículo 40 de la Ley Federal del Trabajo, "Los trabajadores en ningún caso estarán obligados a prestar sus servicios por más de un año".
En caso de que las partes ac...
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La Ley Federal del Trabajo es clara en su artículo 39-E, que establece, cuando concluya el periodo a prueba y subsista la relación de trabajo, ésta se considera por tiempo indeterminado, es decir, ...
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Como tal, no podrás encontrar un documento donde te encuentres boletinado, pues como bien tu mismo estableces, éso es ilegal. No veo modo de que tengas esta información a menos que las empresas a l...
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Puedes consultar un diccionario jurídico, el IUS o bien la página de la Biblioteca Jurídica Virtual, y ahí encontrarás lo que buscas.
Saludos
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Lo primero es determinar la razón de los descuentos que le están aplicando, y con ello, si son procedentes o no. Una vez realizado esto, al revisar también los recibos de pago, podremos determin...
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Seguramente te quieran cansar con todo lo que describes con la finalidad de que renuncies a tu trabajo y a las indemnizaciones que te corresponden por ley, porque aunque no te estén despidiendo en...
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Buena tarde.
Hay que revisar si existió seguro social, o cualquier otro documento que ampare que trabajaste para ésa empresa. De no existir nada de ésto, y tienes una carta de recomendación, ...
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Buenas tardes.
En cualquier momento que no pretendas continuar con el procedimiento generado por una demanda, aún estando en desahogos de pruebas confesionales, puedes hacerlo. El término corre...
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En cuanto a las Autoridades del trabajo, estas no determinan quien es el beneficiario del de cujus, ya que esto es tarea de los Juzgados Civiles, mediante los juicios de sucesión y con ello, las A...
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Saludos. Por supuesto que podemos ayudarlo para la elaboración del cálculo de su liquidación; pero nos gustarÃa saber cuál fue el motivo del despido y analizar con usted la posibilidad de dema...
