Respondida
Buen día.
Seguramente por un día de trabajo no pase a mayores, pero estrictamente la empresa puede iniciar un procedimiento de rescisión, es decir pueden debido a su abandono, presentar una dem...
Respondida
En nuestra opinión y sobre todo en empresas del ramo de seguridad, se acostumbran horarios de 12 horas, pero con periodos de descanso de 48 horas intermedias, con la finalidad de no superar los máx...
Respondida
Este tipo de prácticas son ilegales, por tanto no hay manera de arreglar ésta situación. Muchas empresas de forma privada se comparten incidencias del personal y así es como en muchas ocasiones bl...
Respondida
Le solicitamos se ponga en contacto con nosotros, ya que requerimos de mayor información para generar el cálculo que nos solicita. Saludos.
Respondida
En efecto, usted tiene a partir del 16 de julio, dos meses para demandar por despido injustificado.
Le corresponden indemnización y prestaciones.
Le sugiero que asista a la Procuraduría de ...
Respondida
Usted refiere que está boletinado por abuso de confianza, y de entrada si sus referencias son que es una persona que abusa de la confianza de la empresa, seguramente este será el detonante de que n...
Respondida
El boletinar a alguien para no darle trabajo esta prohibido por la ley, aunque puede haber comunicación entre empresas con la intención de no contratar a la gente, ¿podemos saber ésto?, No podemos ...
Respondida
Mil disculpas, nosotros somos un Despacho especializado en materia laboral, este asunto de carácter Civil, no lo atendemos nosotros.
Saludos.
Respondida
Si procede su indemnización.
Si le ofrecen reubicarlo, esto también es posible, ya que la empresa está buscando continuar recibiendo sus servicios, ya que el que no le convenga por muchas razone...
Respondida
Buen día.
Si usted como lo menciona renuncia (se sale), sin que le despidan, le corresponde el pago de finiquito que consiste en su salario hasta ese día, su Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacac...
