El trabajador podrá solicitar ante la Junta
de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le
reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le
indemnice con el importe de 3 meses de salario, a razón del
que corresponda a la fech...
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Los abogados, litigantes o representantes que
promuevan acciones, excepciones, incidentes, diligencias,
ofrecimiento de pruebas, recursos y, en general toda
actuación en forma notoriamente improcedente, con la
finalidad de prolongar, di...
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Son causas de rescisión de la
relación de trabajo, sin responsabilidad para el
trabajador:
Incurrir el patrón, sus familiares o
cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en faltas de
probidad u honradez, actos de vio...
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Las condiciones de trabajo basadas en el principio
de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún
caso podrán ser inferiores a las fijadas en la LFT y
deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios
e iguales para...
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Los trabajadores podrán desempeñar
labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal,
por lo cual podrán recibir la compensación salarial
correspondiente.
Se entenderán como labores o tareas conexas
o comple...
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El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por
unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier
otra manera.
Tratándose de salario por unidad de tiempo,
se establecerá específicamente esa naturaleza. El
trabajador y ...
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El derecho de los trabajadores para formular
objeciones a la declaración que presente el patrón a
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
se ajustará a las normas siguientes:
Dentro de los treinta días siguientes, el
sindica...
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Son obligaciones de los patrones:
Instalar y operar las fábricas, talleres,
oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse
las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el
reglamento y las normas ofic...
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Queda prohibido a los patrones o a sus
representantes:
Negarse a aceptar trabajadores por razón de
origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad,
condición social, condiciones de salud, religión,
opiniones, preferencias se...
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Son obligaciones de los trabajadores:
Observar las disposiciones contenidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las
que indiquen los patrones para...
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